ملتقى طلاب الدراسات العليا بقسم الإدارة

ملتقى طلاب الدراسات العليا بقسم الإدارة والتخطيط التربوي بكلية التربية - جامعة صنعاء.

خبر عاجل ... من الآن يمكنكم متابعة أخبار الملتقى على الفيس بوك http://www.facebook.com/home.php?sk=group_114469868620673&ap=1

ندعو جميع الزملاء في الدراسات العليا بجامعة صنعاء .... إلى التعاون معنا لجعل هذا الملتقى يزخر بكل جديد ، ولأن يكون ملاذاً لكل طالب علم ... فهذا الملتقى لا يخص قسم الإدارة فقط ، إنما هو ملك كل طالب علم ..

خبر عاجل ... من الآن يمكنكم متابعة أخبار الملتقى على الفيس بوك http://www.facebook.com/home.php?sk=group_114469868620673&ap=1

تتشرف إدارة ملتقى طلاب الدراسات العليا بقسم الإدارة والتخطيط التربوي وجميع أعضائه بتهنئة كلاً من الأستاذ/ ناصر سعيد ، والأستاذ/ الدعيس، والأستاذ/ المخلافي بمناسبة تعينهم  مشرفين على الملتقى ...

المواضيع الأخيرة

» تقويم أداء موجهي اللغة العربية بأمانة العاصمة في ضوء كفايات التوجيه التربوي
الإثنين أغسطس 19, 2013 11:48 pm من طرف Admin

» التدريب الالكتروني
الخميس ديسمبر 27, 2012 4:49 am من طرف ناصر سعيد

» مدى توافق النشاط الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء مع معايير الجودة
السبت ديسمبر 15, 2012 10:57 pm من طرف Admin

» تلخيص الكتاب القيادة الإدارية العليا في المنظمات الحكومية
الجمعة نوفمبر 02, 2012 12:42 am من طرف ناصر سعيد

» اسباب تسرب ابناء الجماعات المهمشة (( الاخدام )) من التعليم بحث نوعي((كيفي)).
الأربعاء أكتوبر 24, 2012 2:33 am من طرف ناصر سعيد

» الفساد الاداري في الجامعات اليمنية يوسفسلمان احمد الريمي
الثلاثاء أكتوبر 23, 2012 10:33 pm من طرف ناصر سعيد

» تقييم فعالية أداء عمداء الكليات في جامعة صنعاء من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
السبت يونيو 30, 2012 5:50 am من طرف Admin

» السلوك القيادي لمديري مراكز التعليم والتدريب المهني كما يدركه المدرسون وعلاقته باتجاهاتهم نحو مهنة التدريس في اليمن .
الخميس يونيو 28, 2012 6:13 am من طرف Admin

» العوامل المؤثرة في فعالية الأداء الإداري لقيادات مكاتب التربية بمديريات محافظة صنعاء
الخميس يونيو 28, 2012 6:08 am من طرف Admin

التبادل الاعلاني


    تساؤلات عن التخطيط

    شاطر
    avatar
    almekhlafi

    عدد المساهمات : 20
    تاريخ التسجيل : 06/01/2011

    تساؤلات عن التخطيط

    مُساهمة من طرف almekhlafi في الأربعاء يوليو 27, 2011 2:37 am

    تساؤلات عن التخطيط

    1- إذا كان تحديد الحلم المستقبلي هو أهم شيء في التخطيط الاستراتيجي، وإذا كان هذا الأمر ما زال يعتمد على الإبداع والابتكار ولم يصبح علماً حتى الآن فما قيمة التخطيط الاستراتيجي؟
    إن أساس التخطيط هو الإبداع والابتكار وان عملية التخطيط أصبحت علما بحد ذاته يعتمد على مجموعة من الأسس والمبادئ العلمية الرصينة.
    2- هل وجود إدارة للتخطيط تعني أننا نخطط فعلاً ؟
    بالطبع إن وجود إدارة للتخطيط يساعد على إجراء عملية التخطيط بشكلها الصحيح لان أساس التخطيط هو ترتيب وتنسيق الأمور المستقبلية وهذا من أهم ماتقوم به الإدارة.
    3- هل التخطيط يستحق أن نقوم به؟
    إن أساس أي تطور وتقدم سواء كان على مستوى المنظمات أو الأشخاص لايقوم إلا بالتخطيط المسبق لكل فعالياتها لذا يعد التخطيط من أهم عوامل النجاح.
    4- ألا يقيد التخطيط الابتكار والإبداع؟
    إن التخطيط لايقيد أبدا الابتكار والإبداع لأنه يعتمد عليه بشكل رئيسي كما إن مرونة الخطة تسمح لأي ابتكار أو إبداع.
    5- التخطيط يحد من سلطات الإدارة العليا فكيف ستلتزم به؟
    كي لانجعل التخطيط عاملا مقيد لسلطات الإدارة العليا نجعلها الشريك الفعلي الذي يساهم ويضع الخطوط العريضة في عملية التخطيط.
    6- التخطيط ألا يسبب نقصاً في المرونة؟
    أذا كانت الخطة مرنة فلن يكون التخطيط السبب في نقص المرونة وهذا يعتمد على واضع الخطة ومدى قدرته على قراءة المستقبل.
    7- كيف يمكن التنبؤ بالمتغيرات في عالم سريع التغير؟
    من خلال استخدام أساليب التنبؤ المتطورة والعلمية والتي تعطي لمستخدمها دقة عالية في عملية قراءة المستقبل
    8- التخطيط يعتمد على المعلومات وهذه يوفرها المنفذون ويمكنهم التلاعب بها... أليس كذلك؟
    لو كان المنفذون طرفا في عملية التخطيط لما قاموا بالتلاعب بأي معلومة لأنها سوف تعكس كفاءتهم وقدرتهم في أداء أعمالهم.
    9- التخطيط كنموذج: هل يمكن الادعاء بأنه يصلح لكل المنظمات (صغيرة أو كبيرة، مهنية أو عامة، مركزية أو ديمقراطية)؟
    التخطيط يصلح لكل المنظمات سواء كانت صغيرة أو كبيرة مهنية أو عامة من خلال إجراء بعض التعديلات عليه والتي تتلاءم مع نوع المنظمة ومجال عملها.
    10- هل يمكن وضع خطة إستراتيجية في ظل قيادات متغيرة؟
    نعم يمكن إذا كانت الخطة تحدد سير عمل المنظمة وشارك في إعدادها جهات مختلفة في المنظمة وليس شخص واحد أو عدة أشخاص يمثلون الإدارة العليا في المنظمة خاصة إذا كانت هذه الإدارة في تغير مستمر


      الوقت/التاريخ الآن هو السبت نوفمبر 18, 2017 12:30 pm